事情告一段落～不再見啦！舞團！

在舞团工作了一年（我是做最久的行政人员），越来越压力与无力；离开，只因为想往适合自己、自己喜欢的工作发展，无其他理由，而且是抱着祝福的心态辞职的。
这一年，很清楚自己不是很smark的员工，但也算是尽责，尽心尽力的员工，在自己完全不熟悉的领域，工作有问题及缺点也是人之常情。当初进去舞团，老师们也是希望大家一起开发艺术行政这领域，加上舞团没有预算请真正有能力的人，我因为一直以来对舞团的爱，所以拿了比以前工作更低的薪水到舞团帮忙，这段时间虽然我升为主任，可是薪水没升过我也不介意。最后，只因为我要离开，完全否决了我的贡献与付出，也以冷漠对我这位老朋友，这个情况造成我很大的痛苦与无奈。现在，为了保护舞团的形象，不断的向外述说我的不是，我是生气的，可是也知道是时候向他们道再见了，我已经为这件事咳嗽、胃病呕吐了2个月，不想再为这件事辛苦了。保护舞团动机是没错的，可是为了这目的伤害十年的挚友，他们就需扪心自问了，到底这值不值得。我现在还做不到原谅他们，可是我选择我对这一件事告一段落，对他们的爱也告一段落。以后别人怎么说怎么想，我也不管了，我只诚恳的做我自己。会遇到这种事情也是自己的功课，某一层面也是要谢谢他们考验自己，也希望他们可以从这件事情上学习。不再见啦。

只说实话这么困难吗？

最近朋友陆续向我透露前老板已经不断向认识的人说我离开是因为工作有问题（我的问题），这果然如我所料的。
非常纳闷的是，别人问你员工离开的原因你不可以说实话的吗？一定要提员工问题，一定要加油加醋，粉饰太平而不断诽谤别人，让其他人都觉得自己的公司是没问题的，全都是离开的人有问题。
我是因为想做我自己想做的事才辞职的，一开始是抱着祝福的心态辞职的，试问自己不是一个很棒的员工，可是自己已经尽最大能力以八面玲珑的方式为他们解决了不少问题，建立了不少东西，我在的时候还一直说我是公司的宝啦，让他们可以无后顾之忧搞艺术部啦的。可是一说要离开，脸就变到完。
看来他们不但要便宜的超级劳工，还要死忠的奴隶。
说实话有这么恐怖吗？只说应该说的实话也这么困难吗？